{"id":2651,"date":"2018-01-29T11:48:27","date_gmt":"2018-01-29T10:48:27","guid":{"rendered":"http:\/\/meta-m.org\/?p=2651"},"modified":"2018-01-29T11:48:27","modified_gmt":"2018-01-29T10:48:27","slug":"carte-blanche-a-yasmine-motarjemi-lanceuse-dalerte-chez-nestle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/meta-m.org\/index.php\/2018\/01\/29\/carte-blanche-a-yasmine-motarjemi-lanceuse-dalerte-chez-nestle\/","title":{"rendered":"Carte blanche \u00e0 Yasmine Motarjemi lanceuse d\u2019alerte chez Nestl\u00e9<\/strong>"},"content":{"rendered":"

MetaMorphosis est heureux d\u2019accueillir la contribution de Madame Yasmine Motarjemi lanceuse d\u2019alerte chez Nestl\u00e9, ex Directrice de la s\u00e9curit\u00e9 sanitaire des aliments.
\nTitulaire d\u2019un doctorat en ing\u00e9nierie alimentaire de l\u2019Universit\u00e9 de Lund en Su\u00e8de, elle rejoint en 1990, l\u2019Organisation mondiale de la sant\u00e9 \u00e0 Gen\u00e8ve en tant que scientifique senior. De 2000 \u00e0 2010, elle a occup\u00e9 le poste de vice-pr\u00e9sidente adjointe chez Nestl\u00e9 et a travaill\u00e9 en tant que responsable mondiale de la s\u00e9curit\u00e9 des produits Nestl\u00e9. <\/p>\n

\u00c0 la suite du scandale de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de salmonelle li\u00e9e \u00e0 Lactalis, de nombreux r\u00e9seaux sociaux ont soulev\u00e9 la question: pourquoi n\u2019y a-t il pas eu de lanceur d\u2019alerte dans cette entreprise?<\/strong>
\nYasmine Motarjemi r\u00e9pond \u00e0 la question, dans la Tribune \u00ab\u00a0L’\u00e8re de la d\u00e9nonciation est arriv\u00e9e\u00a0\u00bb. <\/p>\n

\u00ab Le probl\u00e8me est que le harc\u00e8lement psychologique et le licenciement abusif, suivis de ch\u00f4mage, menacent ceux qui osent protester contre la n\u00e9gligence. Le harc\u00e8lement psychologique est utilis\u00e9 pour exercer des repr\u00e9sailles contre les lanceurs d alerte, mais le harc\u00e8lement a \u00e9galement des r\u00e9percussions sur le travail des employ\u00e9s, leur sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des produits, de multiples fa\u00e7ons.<\/p>\n

Le dimanche 7 janvier 2018, \u00e0 l’occasion de la remise des Golden Globe, les vedettes de l’industrie l\u2019industrie cin\u00e9matographique \u00e9taient v\u00eatues de noir pour manifester contre le harc\u00e8lement sexuel et montrer leur solidarit\u00e9 avec les victimes.<\/p>\n

Certains cas de harc\u00e8lement ont eu lieu il y a plusieurs ann\u00e9es et les victimes sont rest\u00e9es silencieuses. Certaines victimes ont accept\u00e9 ce harc\u00e8lement dans le but de promouvoir leur carri\u00e8re. N\u00e9anmoins, il est admirable que l\u2019industrie cin\u00e9matographique soit maintenant mobilis\u00e9e pour purger le syst\u00e8me et apporter un certain degr\u00e9 de moralit\u00e9 \u00e0 leurs pratiques. <\/p>\n

En revanche, dans l’industrie alimentaire, personne ne s’\u00e9l\u00e8ve contre le harc\u00e8lement et le mobbing, que les raisons soient sexuelles, de jalousie, de discrimination, de repr\u00e9sailles ou pour r\u00e9duire au silence les lanceurs d’alerte. Pas plus les coll\u00e8gues que les associations professionnelles ou les autorit\u00e9s ne font preuve de solidarit\u00e9 avec les victimes. Elles ne manifestent aucun int\u00e9r\u00eat pour mettre fin \u00e0 de telles pratiques.<\/p>\n

Les cons\u00e9quences du harc\u00e8lement moral pour les victimes sont profondes et durables. Leur vie est souvent irr\u00e9m\u00e9diablement d\u00e9truite. De telles pratiques de management devraient retenir l’attention du public.<\/p>\n

Dans l\u2019industrie alimentaire ou dans d\u2019autres industries telles que les produits pharmaceutiques, les transports, les produits chimiques, etc., de tels \u00e9v\u00e9nements auront une incidence sur la s\u00e9curit\u00e9 des biens de consommation et de l\u2019environnement, ainsi que sur la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre des personnes. Je pense que l\u2019industrie alimentaire et les autres secteurs d\u2019activit\u00e9 devraient apprendre de l\u2019industrie cin\u00e9matographique et mettre un terme \u00e0 ces pratiques qui peuvent ruiner la vie. <\/p>\n

La balle est dans la cour des dirigeants et de la haute direction, en d\u2019autres termes, les vedettes du secteur alimentaire \u00bb. <\/em><\/p>\n

Yasmine Montarjemi<\/p>\n

Version originale en anglais: ici<\/a><\/p>\n

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En savoir plus:<\/strong><\/p>\n

Du journal Le Monde : Une ancienne de Nestl\u00e9 d\u00e9nonce la gestion d\u00e9faillante du groupe en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire <\/a><\/p>\n

Article Yasmine Journal -L'Essor- F\u00e9v 2015<\/a> by France Culture<\/a> on Scribd<\/p>\n